Top 5 comportamente in 2009

“Si daca nu iti place cum lucrez eu,
intoarce-te in tara ta”

Vechiul meu birou avea un avantaj major, pe care, trebuie sa recunosc, nu l-am exploatat suficient: O gradina minunata in spatele cladirii. La inceputul verii aceasta era in floare si minunatul parfum al florilor invada sala de conferinta. “Domnule Ilias, acestea sunt CV-urile candidatilor pentru interviurile de astazi“. Am deschis dosarul si am luat CV-urile celor 8 persoane in mana. “Un Cv”, gandeam eu, ” o simpla hartie pentru unii, dar foarte putini realizeaza cat de importanta este… Evolutia unei vieti descrisa in cateva randuri… randuri care pot schimba viitorul cuiva”. Fiecarui CV ii erau atasate “rapoarte”. Acestea imi descriau de ce acest candidat ar putea fi cel pe care il caut…

Desi nu respect majoritatea companiilor de Resurse Umane, intotdeauna lucrez cu cateva dintre ele, in speranta ca voi face economie de timp, bani si energie. Daca o companie este serioasa, vei sti ca cel putin trei sferturi dintre

candidati se vor prezenta la interviu, de obicei, cat de putin pregatiti. Nu radeti, acest lucru este foarte important. In trecut ajunsesem sa programam 2 interviuri in acelasi timp si alte 2 la fiecare 15 minute pentru ca eram convinsi ca aplicantii nu se vor prezenta. In aceasta zi trebuia sa intervievez 9 candidati, dupa aproape un an in care am refuzat sa ma joc “de-a anagajatul”.

“Rana” experientei din 2008 era inca vie… cand mi-am incercat norocul pe internet si prin intermediul companiilor de Resurse Umane… si am sfarsit cu mai mult de 1.200 de CV-uri, am invitat 200 de candidati din care aproximativ 40 s-au prezentat la interviu. Am angajat 7 dar 4 dintre ei si-au dat demisia cand au realizat ca trebuie sa munceasca cu adevarat si a trebuit sa renunt la ceilalti 3, care erau persoane bune, dar nu ceea ce cautam eu… Greseala mea…

“Pot sa fac ceea ce ceri tu”. “Dar nu stii nimic despre asta”. “Exact de aceea o voi face”

Majoritatea candidatilor din acea zi erau femei. Prima dintre ele era foarte hotarata sa lucreze pentru compania mea, doar ca nu vroia sa stie despre ce e vorba… Am incercat din rasputeri, dar raspunsul a fost mereu acelasi: “Pot sa fac asta”. In cele din urma am zambit si am intrebat-o “Dar tu nu stii nimic despre job-ul acesta, cum o sa faci?” “Acesta este exact motivul pentru care o sa reusesc. Nu oferi traininguri?” “Ba da, desi…” “Nu, vreau job-ul. Toti oamenii merita o sansa. Cand incep?” (Nu a inceput…)

Am fost foarte interesat de o alta candidata, care vroia sa paraseasca locul de munca pe care il avea in acel moment, avand in vedere ca respectiva companie se “micsora”. Stia totul despre imobiliare precum si despre celelalte sarcini pe care eram interesat sa i le incredintez. M-a informat ca salariul ei fusese redus la jumatate si ca avea nevoie de acei bani pentru a-si intretine familia. Se pare ca acea familie a ramas “ne-intretinuta”, avand in vedere ca ea a decis sa nu se mai prezinte la cel de-al doile interviu… “nu avem atat de mult de lucru unde sunt acum si imi plac oamenii, nu pot pur si simplu sa plec”. Spiritul lui 2008 era inca viu…

“Daca nu iti place cum lucrez eu, intoarce-te in tara ta”

Apoi am intalnit pe cineva foarte amuzant. Nu stiu cine a… fortat-o sa isi caute de lucru, dar era evident ca ideea ei despre munca nu era aceeasi cu a mea. Am crezut ca trebuia sa o intevievez, dar dadusem de un… patriot! Imi punea nenumarate intrebari, incercand sa is idea seama ce parere am eu despre Romania si romani. Era de asemenea foarte suspicioasa in legatura cu plata salariilor si a contributiilor sociale la timp (ceea ce, slava Domnului, facem). In cele din urma, m-am decis sa o intrerup si sa ii adresez si eu cateva intrebari. Fostul ei loc de munca suferise “restructurari”, fiind unul dintre primele lovite de criza imobiliara. Dar aceasta companie era renumita pentru oamenii lenesi care primeau salarii imense, si produceau aproape… nimic.

Stiind toate acestea, am indraznit sa o intreb “ok, tu spui ca vei munci. Ce se va intampla in cazul in care nu vei munci, sau daca mie nu imi place rezultatul muncii tale?” “Tieeeee? Sa nu iti placa cum muncesc euuuuuu? E imposibil! Sunt un profesionist la standarde foarte mari. Daca nu poti sa iti dai seama de acest lucru, atunci TUUUUUU ai o problema, nu eu. Si daca nu iti place cum lucrez eu, intoarce-te in tara ta, nu esti potrivit pentru a face afaceri in Romania. Oameni de afaceri ca tine avem si noi destui si sunt si mai buni”.

Dupa interviu mi-a trimis de asemenea un email, acuzandu-ma de mai multe lucruri, dar mai ales ca nu imi dau seama de cat de minunati sunt toti romanii. In acelasi timp mi-a facut cunoscute 25-30 de defecte pe care le am (ar fi putut lua un numar si sa stea la rand), incepand bineinteles cu faptul ca sunt grec, cu greselile fanariotilor din secolul 18 si alte cateva pana in prezent etc.

Miracol! Doar unul nu s-a prezentat!

Restul candidatilor au fost… normali! O surpriza… care a devenit si mai mare cand am realizat ca doar unul dintre candidate nu se prezentase (miracol). Am ales in cele din urma doua candidate, care imi sunt colege si astazi.

De ce nu descriu comportamentul normal? Pentru ca (slava Domnului) nu sunt atat de disperat (inca), incat sa consider ceea ce e evident ca fiind foarte important. Comportamentul “diferit” descrie era tipic perioadei 2006-2008, dar m-a surprins faptul ca l-am intalnit si in 2009, un an dificil pentru majoritatea oamenilor. Ma intreb… este cineva care nu a invatat inca din greselile trecutului?

Close Bookmark and Share This Page

Save to Browser Favorites / Bookmarks

Ask backflip blinklist BlogBookmark Bloglines BlogMarks Blogsvine BuddyMarks BUMPzee! CiteULike Connotea del.icio.us

Digg diigo DotNetKicks DropJack dzone Facebook Fark Faves Friendsite folkd.com Furl Google

Jamespot Jeqq Kaboodle kirtsy linkaGoGo LinkedIn Ma.gnolia Mister Wong Mixx MySpace Netvouz Newsvine

oneview OnlyWire PlugIM Propeller Reddit Segnalo Shoutwire Simpy Slashdot Surphace Sphinn Spurl

Squidoo StumbleUpon Technorati ThisNext Twitter Webride Windows Live Yahoo!

Email This to a Friend

  Link HTML: 

 Permalink: 

 If you like this then please subscribe to the RSS Feed.

Powered by Bookmarkify™

More »